Компания linkedin. Первые шаги после регистрации на LinkedIn, или Мануал для новичков

) не совсем характерная социальная сеть. Здесь нет характерного общения, как в Facebook или Вконтакте. Изначально LinkedIn была такой же социальной сетью, но с более скудным функционалом, чем сейчас. Однако после того, как появился Facebook и снес практически намертво все социальные сети прошлого, LinkedIn не стала конкурировать с социальной сетью будущего и ушла в стороны дабы перепрофилироваться. В итоге, сейчас LinkedIn является самой крупной деловой социальной сетью и одной из крупнейших социальных сетей в мире. Сегодня, представленная социальная сеть задает тренды не только социальным сетям, но и многим сайтам по поиску работы, являясь лидером в этой сфере.

Регистрация не заставит вас долго возится с ней. Состоит регистрация из 8 этапов. В основном этапы разделены на вкладки, которые поочередно предлагают вам заполнить информацию о себе, найти связи или компании. Все, что вам потребуется это зайти на страницу регистрации www.linkedin.com/reg/join . Там ввести свои данные: адрес электронной почты, фамилию имя и отчество, пароль. Будьте внимательны при регистрации в этой социальной сети, вводить необходимо только ваши ФИО, ники и псевдонимы запрещены ссылаясь на пользовательское соглашение.

Функционал LinkedIn

Стоит отметить, что linkedIn называю вторым Facebook, но в профессиональной деятельности. linkedIn, в первую очередь социальная сеть не для пустозвонного общения, а для поиска работы, повышения навыков в своей области и для профессионального общения.

Данная социальная сеть постоянно ищет способы усовершенствования. Так, компания скупает другие более мелкие социальные сети для того, чтобы увеличить аудиторию. На сегодняшний момент количество пользователей, которые пользуются linkedIn достигает 175 млн. Почему же выбирают эту социальную сеть профессионалы, спросите вы? Да потому, что здесь более удобный интерфейс, чем на сайтах по поиску работы и более широкие возможности.

Если на сайтах по поиску работы вы не видите работодателя, и он вас и все действия совершаются как бы вслепую, то эта социальная сеть позволяет увидеть работодателя, увидеть отзывы о нем и узнать ближе сферу и методику его работы. Такой пласт информации очень полезен на первых порах. Итак, вернемся к интерфейсу и функционалу.

Отсутствие стены

Сверху профиля разместилась строка поиска, где вы можете попробовать найти своих коллег, знакомых, компании или интересующие вас группу и да, здесь также есть группы. При установке курсора на поиск, вам сразу предлагается четыре категории, в которых вы можете искать интересующий вас объект или человека. Таким образом была решена проблема с путаницей и хаосом, когда все категории с одинаковым название подаются в виде списка.

Вверху консоли расположены три пиктограммки:

• сообщения
• события
• добавления в друзья

Здесь объяснять ничего не нужно, предельно ясно, что сообщения отвечают за диалоги и общение и т.д.

Следующий элемент, который ярко бросается в глаза это большое пространство с надписью Home. Эта кнопка-вкладка отвечает за новости, которые вы выбрали себе в качестве наблюдаемых. К примеру, при регистрации вы указали, что интересуетесь бизнесом, вот в этой вкладке все новые посты про бизнес и будут отображаться.

Теперь перейдем к основному. 7 вкладок, которые разместились сверху:

• Главная страница, здесь размещается вся информация о вашем профиле;
• Люди, которых вы должны знать, здесь вам автоматически предлагают подружится с людьми, которых вы можете знать или которые входят в круг вашей профессиональной деятельности;
• Связи или контакты, попросту «Друзья»
• Работа, эта вкладка отличает эту социальную сеть от остальных. Здесь скидываются вакансии, которые могут вас заинтересоваться. Именно благодаря этой функции вы сможете найти работу непосредственно у работодателя, не проходить собеседования, а просто поговорив и пообщавшись, возможно на отдаленные темы;
• Компании. Здесь представлены компании, которые подходят вам по кругу ваших интересов
• Группы. Объяснять здесь нечего, просто группы в которых вы состоите;
• Пульс. Этот пункт тоже особо интересен и не имеет аналогов других социальных сетях. Здесь публикуются блоги пользователей, начиная от самых популярных блогов и новости из всего интернета, а не только те, которые размещены внутри сети;

Преимущества linkedIn

• Обмениваться сообщениями с пользователями;
• Искать контакты и компании, расширяя свою деловую сеть;
• Вести блог;

LinkedIn - это социальная сеть для поиска и установления деловых контактов, запущенная в 2003 году Ридом Хоффманом (Reid Hoffman). В настоящее время на сайте зарегистрировано более 380 миллионов участников, представляющих 150 отраслей бизнеса. Ресурс доступен на 24 языках, в том числе на русском.

LinkedIn - необычная соцсеть. Это не Facebook и не «ВКонтакте». Там нет котиков, смешных видео, «жизненных» статусов и дебатов в комментариях. Это сугубо деловое пространство, где можно , разместить вакансию, установить полезные контакты с партнёрами и клиентами, а также просто пообщаться по интересам - бизнес-интересам.

При помощи профиля в LinkedIn можно сделать красивое или создать . О том, как раскрутить своё LinkedIn-резюме мы уже . Сегодня речь пойдёт о том, как создать профиль, позволяющий презентовать себя как суперпрофессионала и заслужить уважение в деловых кругах.

Зачем заполнять профиль

По статистике только у 51% участников LinkedIn профиль заполнен на 100%. И напрасно. Ведь чем меньше информации, тем ниже эффективность профиля.

Эффективность профиля - это индикатор, показывающий, достаточно ли сведений о вас и ваших профессиональных качествах для установления новых деловых контактов. Соответствующий значок находится в правой части профиля и измеряется в процентах: от начального до «звёздного» уровня.

Алгоритм поиска в LinkedIn таков, что первыми в выдаче отображаются профили с наивысшим показателем эффективности. Поэтому рекомендуется заполнить свою страницу максимально точно и подробно. Иначе рекрутеры и потенциальные партнёры просто не заметят вас.

Для максимальной эффективности необходимо установить фотографию (о тонкостях её выбора - ниже) и указать:

• сферу деятельности и место жительства;
• текущую должность (с описанием);
• два предыдущих места работы;
• сведения об образовании;
• навыки (минимум три);
• группы интересов (хотя бы пару).

Также нужно установить минимум 50 контактов с участниками LinkedIn. О том, как правильно формировать свою сеть и получать рекомендации, читайте ниже.

Базовые настройки

Хотите выделиться среди миллионов пользователей? Уделите должное внимание заполнению своего профиля.

Имя

LinkedIn - деловая сеть, там не уместны никнеймы и юмористические прозвища вроде «звезда продаж» или «ниндзя разработки». Укажите своё настоящее имя, фамилию и отчество.

Профессиональный заголовок

Это самый важный элемент на вашей странице. Его максимальная длина - 120 символов. Будьте кратки, но креативны. Из заголовка должно быть понятно, кто вы и чем занимаетесь.

Профессиональный заголовок, равно как и описание должности, должен быть оптимизирован для поисковых систем. Но не стоит нашпиговывать эти поля ключевыми словами, как утку - яблоками: двух-трёх релевантных ключевиков вполне достаточно.

Используйте стандартные наименования должностей и профессий: не «гуру копирайтинга», а «копирайтер». Однако допустимо включать в заголовок имеющиеся у вас учёные степени. Например, не психолог, а кандидат психологических наук. Это не только говорит о том, кем вы работаете, но и указывает на то, насколько вы успешны в своей области.

Обязательно укажите сферу вашей деятельности, чтобы быть более заметным при поиске.

Ссылка на профиль

Должна быть простой и короткой, чтобы люди могли без труда отыскать вас. Ваш URL находится в светло-сером боксе под именем и заголовком.

Нажмите на кнопку «Изменить настройки вашего общедоступного профиля» и приведите свой LinkedIn-адрес в удобоваримый вид. Он должен содержать от 5 до 30 символов.

Правильная: linkedin.com/in/jameseaton.

Красивый LinkedIn-адрес не стыдно разместить на визитке.

Контактные сведения

Обязательно заполните контактную информацию о себе: номер мобильного телефона, электронная почта, Twitter и так далее.

Общие сведения

В этом блоке кратко (максимум - 2 000 символов) опишите карьерные достижения, которыми гордитесь, и ваши деловые амбиции.

Образование

Этот блок наиболее важен для тех, кто ещё не имеет опыта работы. Некоторых HR-специалистов интересуют выпускники определённых вузов.

Профили участников с учебными заведениями просматривают в семь раз чаще. Обязательно укажите название вуза (до 100 символов), годы обучения и дополните описанием (максимум - 1 000 символов), то есть укажите несколько подробностей. Например, «окончил с отличием», «защитил диссертацию по теме…», «публиковался в научном журнале…».

Опыт работы

68% участников используют LinkedIn для установления связей с бывшими бизнес-партнёрами. Будьте точны в описании прошлых и текущих проектов.

Обязательно укажите должность (до 100 символов), название компании и период работы. Не пренебрегайте и полями «Регион» и «Описание». Зачем упускать возможность подчеркнуть вашу мобильность и профит, который вы принесли той или иной компании?

При описании должности следует избегать высокопарных словечек и превосходных степеней оценки. Меньше прилагательных, больше глаголов. Вместо того, чтобы писать «я превосходный продавец», укажите награды и эффективность своих продаж в цифрах.

Очки лояльности вашему профилю прибавит также медиаконтент. Добавляйте ссылки на презентации, видеоролики, подкасты, публикации в блогах, цитаты и прочие материалы. Это позволит рекрутерам понять, кто вы и чего стоите. Кроме того, чем дольше пользователи рассматривают ваш профиль, тем выше шанс, что между вами завяжется сотрудничество.

Проекты

Регулярно обновляйте информацию о проектах, над которыми работали. Это отличный способ продемонстрировать свои компетенции.

По сути, это ваше портфолио. 66% компаний нанимают сотрудников, опираясь на их прошлые проекты. Не забывайте ставить ссылки (если есть) на проекты, в которых участвовали. У пользователей, просматривающих ваш профиль, должна быть возможность познакомиться с ними подробнее.

Навыки и их подтверждения

Профили участников с навыками просматривают в четыре раза чаще. Укажите, что вы умеете, и попросите подтвердить эти навыки друзей из своего списка контактов.

Отслеживаемый контент

Отслеживайте интересующие вас темы, чтобы быть в курсе событий в вашей отрасли, и вступайте в тематические группы и сообщества компаний.

В группах можно задавать вопросы и давать советы, общаться с коллегами по отрасли или выходцами из своей альма-матер. Группа может быть открытой, то есть в неё может войти любой желающий, и закрытой - нужно подать заявку и получить одобрение администратора.

Группу не стоит путать со страницей компании. Многие корпорации, особенно международные, заводят свои странички в LinkedIn. Но, в отличие от страниц в других социальных сетях, это делается не для продвижения бренда. На странице компании можно посмотреть список её сотрудников (может, среди них есть ваши друзья?), узнать о её новостях. Отслеживая обновления страницы компании, вы будете в курсе открытых вакансий.

Блоки профиля можно перемещать. Выдвигайте на передний план то, чем гордитесь и что может заинтересовать потенциальных работодателей.

Изображения профиля

«Встречают по одёжке» - эта поговорка в полной мере справедлива в отношении изображений вашего профиля. Чтобы он радовал глаз и загружался быстро даже у пользователей с медленным интернетом, используйте качественные картинки правильных размеров.

Фоновое изображение профиля должно быть разрешением 1 400 × 425 пикселей, в формате JPG, PNG или GIF. Размер не должен превышать 4 МБ.

Фотография профиля (аватар) должна составлять 400 × 400 пикселей, минимум - 200 × 200 пикселей, формат - JPG, PNG или GIF. Максимальный размер - 10 МБ.

Если вы являетесь администратором страницы компании, изучите допустимые и рекомендуемые параметры изображений и логотипов. Всё описано .

Особое внимание следует уделить подбору фотографии для профиля. Просмотрите аватары других пользователей из вашей отрасли и поставьте снимок, который понравится им и вашим клиентам.

Хороший аватар для LinkedIn	Плохой аватар для LinkedIn
Профессиональная фотография. Снимок с выверенной композицией и хорошим светом - это долгосрочная инвестиция в ваш профессиональный имидж. Его можно использовать на многих ресурсах. Чем лучше фото, тем больше просмотров вашей страницы.	Селфи в ванной. LinkedIn - это не Instagram. Фото вашего профиля должно показывать вас как профессионала, а не как няшу.
Представительный вид. Дурацкая улыбка так же плоха, как и «лицо кирпичом». Попросите друзей подсказать, с каким выражением лица вы выглядите наиболее представительно.	Мистер официоз. Надев строгий костюм и повязав удушающий галстук, вы не будете выглядеть умнее. Ваша внешность просто должна соответствовать вашей должности и предпочтениям.
Портрет. Ваше лицо должно быть в центре кадра и занимать бóльшую его часть. Сверху, снизу и по бокам - лишь немного обрамляющего фона.	Фотка с котиком. Это ужасно мило, но лучше оставить котиков, собачек и прочую живность за кадром, если речь идёт о фотографии для профиля в LinkedIn.
Правдивое фото. Ваш аватар должен показывать вас таким, какой вы есть в повседневной жизни. Носите бороду или очки? Не стоит бриться или щуриться ради фотографии для профиля. Будьте самим собой!	Фото на фоне ковра. То, что у вас за спиной, не должно отвлекать смотрящего в ваши прекрасные глаза. Выбирайте нейтральные фоны. Например, просто белый.

Сеть контактов

Без нетворкинга добиться успеха крайне сложно. Чтобы LinkedIn-профиль был эффективным, нужно добавить минимум 50 контактов в свою сеть. Вообще рекомендуется иметь не менее трёх сотен, но не более трёх тысяч друзей. В противном случае будет сложно управлять коммуникациями.

Итак, как пополнить свою сеть? Во-первых, импортируйте контакты из адресной книги электронной почты. При этом отправляйте приглашения тем, кто действительно может быть полезен вам в бизнесе.

В LinkedIn можно не только импортировать, но и экспортировать контакты: меню «Сеть» → кнопка «Экспортировать контакты» в правом нижнем углу страницы. Эта функция позволяет создать резервную копию контактов для защиты своих деловых связей.

Во-вторых, для пополнения сети контактов пользуйтесь поиском. Причём его расширенной версией: так вы сможете найти людей, входящих не только в первый, но и во второй или третий круг знакомств.

Когда в вашей сети появятся первые контакты, система будет сама предлагать вам новых друзей. На главной странице в правом верхнем углу будет блок «Люди, которых вы можете знать». Эти рекомендации появляются на основании данных вашего профиля. Скорее всего, это будут ваши однокурсники и коллеги.

Как ещё расширить свою сеть?

• Знакомьтесь через друзей друзей. Контакт второго уровня - это друг вашего друга. Если вам нужно завязать общение с таким человеком, зайдите на страницу его профиля и посмотрите, нет ли у вас общих друзей. Если есть, отправьте запрос о знакомстве или нажмите на кнопку «Попросить познакомить».
• Пользуйтесь возможностями групп. Вы можете отправлять личные сообщения участникам группы, в которой состоите, даже если между вами нет прямого контакта.
• Если профиль участника открыт, вы можете отправить ему сообщение - InMail. Возможно, у вас завяжется диалог, а потом и дружба.
• Проверяйте, кто просматривал ваш профиль. Если эти люди интересны вам, попробуйте установить контакт с ними.
• Мониторьте новостную ленту. Это также помогает развивать свою сеть и взаимодействовать с потенциальными партнёрами.
• Свяжите свои Twitter- и LinkedIn-аккаунты. Тогда свои обновления в LinkedIn можно будет публиковать в Twitter.
• Хотите привлечь внимание какой-либо персоны? Упоминайте её в своих постах при помощи символа @.

В офлайне трудоустройство в девяти из десяти случаев происходит по протекции. Работодатели просят партнёров посоветовать толкового сотрудника, а последние, в свою очередь, - замолвить за них словечко.

Роль рекомендаций в LinkedIn тоже очень высока. Не стоит путать их с подтверждениями навыков (Endorsements). Последние просто констатируют факты: «Да, он это умеет». Подтвердить ту или иную компетенцию может любой человек из вашего списка контактов буквально в два клика.

Рекомендация же - это развёрнутый отзыв ваших прошлых и настоящих коллег, партнёров и клиентов о вас и вашей работе. Чем больше рекомендаций, тем выше уровень доверия к данным, указанным в профиле. Рекомендации отображаются в соответствующем разделе профиля (меню «Конфиденциальность и настройки» → «Управлять рекомендациями») и доступны только зарегистрированным пользователям LinkedIn.

• От пяти до десяти рекомендаций в профиле вполне достаточно, чтобы заинтересовать рекрутеров.
• Запрашивайте рекомендации у наиболее авторитетных персон из вашей сети контактов.
• Постарайтесь получить хотя бы два отзыва о своей работе в той компании, которую вы считаете наиболее значимой.
• Рекомендуя кого-то, укажите, откуда вы знаете человека, и приведите конкретные примеры, демонстрирующие его сильные профессиональные стороны.

Выражайте взаимное уважение. Если кто-то подтвердил ваш навык или дал вам хорошую рекомендацию, не забудьте поблагодарить его за это.

Как защитить свой профиль

Чтобы пользоваться возможностями LinkedIn на все сто, ваш профиль должен быть общедоступным, то есть виден потенциальным клиентам и партнёрам.

Общедоступный профиль создаётся автоматически при регистрации в LinkedIn и публикуется в каталоге пользователей. Google и другие поисковики периодически проверяют каталог LinkedIn, так что общедоступные профили можно найти в интернете.

Однако вы можете выставить индивидуальные настройки приватности. Например, скрыть отображение в профиле веб-сайтов, текущей должности и других параметров от незарегистрированных пользователей.

Также в меню «Конфиденциальность и настройки» можно отрегулировать профиль под свои цели. Например, если вы ищете новую работу и не хотите, чтобы нынешнее начальство и коллеги знали об этом, исключите их из списка тех, кто может видеть ленту вашей активности.

Там же можно указать, кто будет видеть список ваших контактов, информацию о вашем ранге, вашу фотографию и так далее.

Чтобы уберечь свою учётную запись от взлома, необходимо:

• придумать сложный пароль (не менее 8 символов, заглавные и строчные буквы плюс цифры и другие знаки; пароль не должен включать в себя словарные слова и ваше имя, а также использоваться на других ресурсах);
• включить двухэтапное подтверждение входа в систему: «Конфиденциальность и настройки» → «Учётная запись» → «Управлять настройками безопасности».

6 секретов эффективного использования LinkedIn-профиля

1. Создавайте посты в LinkedIn. Это отличная возможность продемонстрировать свои профессиональные знания и презентовать себя как лидера в своей области.
2. Лучшее время для постинга в LinkedIn - вторник и четверг, между 7 и 9 утра по местному времени.
3. Введите самоцензуру. Не пишите в LinkedIn того, что не сказали бы вслух на .
4. LinkedIn можно интегрировать с . Тогда ваши визитки, резюме и заметки будут в одном месте.
5. Пользователи, регулярно обновляющие свои профили в LinkedIn, получают предложения сотрудничества чаще.
6. Установите кнопку LinkedIn в своём блоге или на своём сайте, чтобы ваши подписчики и читатели смогли делиться вашими публикациями у себя в LinkedIn-профиле.

Linkedin — это популярная социальная сеть, полезная для расширения и установления профессиональных контактов. В ней зарегистрировано более 100 млн. пользователей (50% жители США), которые представляют 150 различных сфер бизнеса из более 200 стран мира.

Количество пользователей Linkedin — 100 млн., что в десять раз меньше количества аудитории в Facebook — 1 млрд. Однако, если обращать внимание на уровень качества пользователей для бизнес контактов и нетворкинга, здесь наблюдается обратное явление. Качество аудитории сети Linked намного выше социальной сети Facebook, что и даёт возможность “сети для деловых контактов” размещать дорогую рекламу Гугла.

Так же нужно отметить, что бизнес-сеть ранее, в основном, была ориентирована на IT-специалистов, и благодаря этому первыми заинтересованными использованием данной сети должны быть IT-специалисты.

Зачем нужна эта сеть Linkedin, функции

Linkedin даёт зарегистрированным пользователя обширные возможности создавать и устанавливать деловые контакты, для бизнес коммуникаций.

Контакты устанавливаются для разнообразных целей:

• это представление себя через существующие контакты и их расширение;
• поиск высококвалифицированных сотрудников;
• поиск и нахождение бизнес партнёров;
• можно осуществить поиск контактов компаний и групп (или создание групп) ;
• опубликовать вакансию (напр. для поиска работы).

Дополнительными функциями является возможность размещение дополнительной информации о будущих конференциях, деловых поездках и любимых книгах.

Принцип работы деловой сети Linkedin заключается в следующем: все пользователи, добавляя своего хорошего знакомого, включают его в самый первый уровень своих контактов. В первый уровень добавляются друзья, партнёры или близкие знакомые. Недавние знакомые или потенциальные партнёры добавляются во второй под уровень и так дальше.

Как пользоваться этой сетью

Для более точного и быстрого получения результата в социальной сети, очень рекомендуется заполнение всех полей регистрации , однако возможна регистрация так же при заполнении формы минимальной информацией о себе.

http://ru.linkedin.com

Пользователю, прошедшему регистрацию LinkedIn предлагает найти и прагласить друзей , знакомых, коллег, одноклассников в этой сети. Можно ввести только имя и фамилию нужного человека.

В сети прекрасно реализована возможность поиска, функция установления новых контактов и простота поддержания связи с друзьями.

Всё же основной функцией бизнес социальной сети — это возможность реализации карьерных, профессиональных возможностей пользователей. Большее количество сервисов сети предназначено для поиска людей и дельнейшую с ними работу, получения разнообразных отзывов и рекомендаций.

Далее обзор возможности поиска работы:

Для этого предназначена страница “Поиск работы ” в закладке “Работа”.

/ в / от

Ко мне время от времени приходят вопросы: С чем его едят? Какие плюсы и минусы этой сети? Как эффективно использовать LinkedIn, и для чего его можно вообще использовать? Решил собрать все вопросы и ответы в одном месте, надеюсь эта серия статей поможет Вам во всём разобраться.

Небольшое предисловие, или зачем Вам это вообще нужно. LinkedIn — не модная социальная сеть. Не яркая. Не шумная. «Спящий гигант социальных сетей» окрестили её в англоязычной прессе. Однако, несмотря на эту «тихость», LinkedIn оказывает всё больше и больше влияния, связывая между собой хед-хантеров и соискателей, рекрутеров, коллег, конкурентов, бренды и целые индустрии.

Средний пользователь LinkedIn проводит в сети намного меньше времени, чем средний пользователь FaceBook или ВКонтакте. Вы не найдете здесь юморных роликов, фотографий котиков, перепостов графити, бурных обсуждений статуса «За окном дождь, как жить дальше?». Это рабочее место. Люди приходят сюда делать дела. Директора LinkedIn не раз говорили: «У нас нет цели задержать пользователя как можно дольше на нашем сайте. Мы хотим чтобы человек зашёл, сделал то, что ему нужно за несколько минут, и продолжил свой рабочий день».

LinkedIn медленно, но уверенно растёт с 2002 года, работает уже на 19-ти языках (Русском в т.ч.) и подбирается к отметке в 200 миллионов пользователей. Думаю, глобализация интернет-пространства, а также нынешний кризис с free-lance.ru, и отсутствие приличных альтернатив подтолкнут немало фриласеров к регистрации на этом ресурсе. И это есть хорошо. Ну вот, а планировал небольшое вступление 😉 Пора уже и к делу переходить.

Первые шаги после регистрации на LinkedIn, или Мануал для новичков.

1. Профиль.

Да-да. Как и в любой социальной сети, в LinkedIn всё тоже начинается с создания собственного профиля. Заполняя профиль, помним — мы здесь по делу, а не развлекаться пришли. Чтобы максимально эффективно использовать LinkedIn, очень важно подробно и детально все заполнить, дать максимум информации потенциальным работодателям о Ваших знанияих и навыках.
У LinkedIn есть показатель «Эффективность профиля» , измеряется в процентах от 0 до 100. Чем он выше, тем серьёзнее отнесутся к Вашему профилю. Кроме того, если Вы отметили в «Навыках и квалификации» скажем копирайтинг или SEO или SQL, то, чем выше эффективность Вашего профиля, тем больше шансов, что потенциальный работодатель, ищущий работников по этим ключевым словам, просмотрит Ваш профиль.
Вот Вам список всех полей, которые LinkedIn рекомендует заполнить для максимальной эффективности:

• Фотография (выбирайте с умом 😉)
• Индустрия деятельности и географическое местонахождение
• Текущая должность — название и описание
• Две предыдущие должности
• Образование
• Минимум пять навыков в «Навыки и квалификация»
• Минимум 50 контактов (об этом чуть позже)
• Две-три группы интересов (об этом также в продолжении поста)
• Общие сведения

2. Контакты.

Итак, для того, чтобы набрать вышеупомянутые «50 контактов», Вам нужно начать строить свою сеть связей на LinkedIn. Если это показалось Вам сложны — не бойтесь, я сейчас расскажу как. Итак, есть два способа, я рекомендую использовать оба.
Способ первый. Заметили вверху экрана старый традиционный поиск? Отлично! Вводим имя знакомого человека, находим его среди результатов и «устанавливаем контакт». При попадании на страницу результатов, LinkedIn показывает дополнительные фильтры поиска. По умолчанию они все выставлены на «показывать всё», что на начальном этапе нам и нужно.

После того, как Вы добавили несколько контактов, обновите страницу и зайдите на свой профиль. В верхнем левом углу Вы увидите «Люди, которых вы можете знать» с несколькими фотографиями. Если нажать на надпись — откроется полный список людей, часть из которых вероятно действительно окажутся Вашими знакомыми. Устанавливаем контакт с ними, продолжаем 🙂

Откуда в linkedin появляются «люди, которых Вы можете знать»? На основании внесённой Вами информации (место работы, учёбы и т.д.) и уже существующих контактов алгоритмы делают предположения. Чем шире круг Ваших контактов, и больше информации Вы внесли, тем эти предположения будут точнее. Ведь логично предположить, что если Вы работаете с кем-то в одной компании, и у вас десять общих знакомых, вы можете быть с ним знакомы?)) Но мы отвлеклись, продолжаем:

Способ второй . В любом современном сервисе есть функция «импортировать контакты». В LinkedIn она конечно тоже есть (как можно эффективно работать, если 100 человек искать вручную по-одному?). Верхнее меню >> Контакты>>Добавить контакты.

Как видите, можно легко и автоматически перенести и добавить свои контакты из Аутлука и любого ящика электронной почты. Будьте внимательны на этом этапе, и внимательно смотрите какие галочки где стоят во время этого процесса. Не факт, что Вы захотите занести в свои контакты всех, с кем когда-либо переписывались.

После добавления контактов из почты, можно вернуться и посмотреть на то, какие люди появились в списке «людей, которых вы можете знать». После добавления новых контактов алгоритм предложит больше вариантов.

3. Группы.

Группы на LinkedIn это такие тусовки по-интересам. Места, где люди спрашивают и дают советы, ищут работу или работников, общаются с коллегами по отрасли и т.д. Группы могут создаваться как группы выпускников какого-либо универа или факультета, или группы бывших и настоящих работников компании (не путать с официальной страницей компании!), либо более широкие — скажем, группы работников N-ой отрасли.

Группа может быть либо открытой — т.е. вступить в нее может любой желающий, либо закрытой. Во втором случае, администратор группы должен одобрить Вашу заявку на вступление. Чаще всего такое встречается среди групп выпускников, и в очень узко-проффесиональных группах.

4. Страницы компаний.

Многие компании, особенно международные, имеют свои официальные страницы на LinkedIn. В отличии от подобных официальных страниц на других соц. сетях, они не служат для общения с аудиторией, брендинга и т.д. LinkedIn даже официально предупреждает любителей заняться саморекламой: «Слишком частая публикация обновлений также может стать предметом разбирательства со стороны LinkedIn, по результатам которого страница компании может быть удалена.» На странице компании можно посмотреть список сотрудников, публикуются важные корпоративные новости, пресс-релизы и часто — объявления о найме на работу 😉 С компанией в LinkedIn нельзя «сконнектится», зато можно можно «отслеживать» её обновления.

Следить за страницей компании может полезно, если Вам важно быть в курсе того, что там происходит. Понаблюдать за лидером отрасли, или за конкурентами, присмотреться к потенциальным партнёрам. Ну а чаще всего — получать уведомления об открытии новых вакантных позиций)
Также, если Вы собираетесь отправлять своё резюме, или уже идёте собеседование — полезно посмотреть, может быть кто-то из Ваших знакомых работает в этой компании, или работал, или знакомый знакомого. Может оказаться ценным источником информации в нужный момент, ибо дорога ложка к обеду))

5. Вакансии, или Поиск работы.

Возможность найти работу (или работников) через LinkedIn один из самых больших плюсов этой сети, если не самый-пресамый. Нажав на «Вакансии» в верхнем меню, Вы увидите «Вакансии, которые могут вас заинтересовать», которые алгоритмы LinkedIn подобрали Вам сами, исходя из Ваших анкетных данных и открытых предложений работодателей. Как минимум — интересно посмотреть. Напишите название желаемой должности в строке поиска, и Вы попадёте на страницу с результатами и дополнительными фильтрами поиска. Если кто-то из вашей сети контактов (прямых контактов, или контактов ваших контактов) работает в компании, которая выходит в результатах поиска — это сразу видно. В Тайланде сейчас 80 открытых позиций на должность менеджера. Кому-то интересно?

Это была вводная экскурсия по LinkedIn. Надеюсь, эта статья поможет Вам разобраться в основах, сделать первые шаги и эффективно использовать LinkedIn в своих целях.
О других сервисах, элементах и применениях LinkedIn напишу в дальнейшем, поэтому если у Вас есть вопросы или темы, про которые хочется узнать — оставляйте комментарии.

Рассмотрим на примере, для чего нужен LinkedIn.

Максим – разработчик программного обеспечения. У него заканчивается годовой контракт на работу в Чехии и он ищет интересную вакансию за рубежом, желательно в США. По совету знакомых коллег Максим зарегистрировался в социальной сети LinkedIn – именно здесь часто ищут сотрудников американские компании. Заполнил профиль, нашёл контакты бывших коллег и одногруппников. Располагая свободным временем, активно участвовал в группах и обсуждениях, давал советы и делился опытом. В течение двух месяцев получил три предложения от работодателей принять участие в конкурсе на вакансию. Нашел временную удаленную работу в проекте с хорошей оплатой. Продолжает просматривать другие варианты, предлагаемые в сети. Портал позволяет экономить на услугах рекрутинговых агентств и напрямую выходить на работодателей.

LinkedIn – что это

Эта социальная сеть предназначена для общения профессионалов, а не для развлечения. Это и отличает её от других соцсетей, таких как Facebook, Одноклассники, ВКонтакте. Здесь можно наладить деловые связи с коллегами, найти вакансии. В ней HR-менеджерам удобно находить специалистов для привлечения, а пользователям – быть в курсе новостей, касающихся профессиональных вопросов. Бизнес-страницы компаний, со статьями и новостями, тематическое общение, совместное решение сложных вопросов – всё это варианты использования этого портала.

Как работает LinkedIn

Для доступа в сервис нужен интернет и компьютер. Заходить можно и с мобильных устройств – для удобства разработаны специальные приложения для ОС Android или iOS. Они загружаются бесплатно из App Store или Google Play.

Регистрация

Чтобы начать пользоваться, необходимо зайти на сайт и зарегистрироваться – создать аккаунт.

Стоит учесть, что это профессиональное общение и возможности.

Поэтому желательно указать полную информацию, которая сможет заинтересовать работодателей. Да и автоматизированный поиск интересных вакансий и круга общения, предлагаемый сервисом, работает, основываясь на этих данных. Есть здесь и такое понятие, как «эффективность профиля». Он измеряется в процентах от 1 до 100. Чем они выше, тем раньше будет показан профиль в поисковых результатах.

Чтобы набрать максимум, нужно заполнить все предлагаемые поля:

• фото;
• место проживания;
• образование;
• нынешняя и две предыдущих должности работы;
• навыки и квалификация;
• интересы;
• общие данные;
• контакты.

Есть опция «Посмотреть ещё», которая открывает дополнительные строки для заполнения. Профиль и является резюме – в нём указаны все требуемые сведения.

Контакты

Обратите внимание, что в процессе регистрации предлагается указать свой электронный адрес и пароль от него. Шаг можно и пропустить. Но если эти данные указать, то социальная сеть считает все личные контакты из почты и разошлет по ним предложение зарегистрироваться. Это может произойти как сразу, так и спустя время. Причем рассылка будет периодически повторяться тем адресатам, которые не зарегистрированы в сети. Такие рассылки могут быть приравнены к спаму и вызвать жалобы.

Однако, с другой стороны, это один из секретов, как эффективно использовать LinkedIn для установления контактов и повышения своего авторитета. Если указать при создании профиля свою рабочую почту, это позволит общаться с партнерами или приглашать их в неё. Если указанная почта содержит только личные контакты, или доступ был открыт по невнимательности, то все можно исправить. Почта меняется в разделе учетная запись и настройки. Отменить рассылку приглашений можно, если зайти в уже отосланные сообщения и выбрать опцию «отозвать» по каждому из контактов.

Как искать в LinkedIn контакты, которые важны для статуса профиля? В этой сети не получится пригласить в друзья человека, чей профили увидели или нашли по каким-то критериям. Потребуется знать его электронную почту. Это своеобразная защита от назойливости незнакомых участников.

Группы

Создавать группы, вступать в них, общаться с участниками – такая возможность в LinkedIn тоже предусмотрена. Группы могут быть как открытыми, так и закрытыми (участие только после разрешения администратора). В них можно советоваться с людьми по разным вопросам, помогать другим, применяя свой опыт, узнавать что-то новое и полезное. Таким образом можно как получить помощь от более опытных коллег, так и привлечь внимание к своим знаниям, заинтересовать потенциальных работодателей.

Если хотелось бы найти работу в США, учитывайте географию группы. Желаемую страну нужно указать в фильтре.

Поиск вакансий

Именно за этим многие и регистрируются в этой сети – поиск хорошей работы или подработки. Сервис сам подберет и предложит доступные вакансии, согласно указанным в профиле данным. Достаточно зайти в раздел «Вакансии», расположенный в верхней части страницы. Если не нашлось ничего интересного, можно задать собственный поиск по определённым критериям. Чтобы не упустить новые интересные варианты, настройте оповещения на электронную почту.

Заинтересовавшись работодателем, можно зайти на его страничку, почитать о фирме, посмотреть список работников. Кто-то из них может быть знаком, что позволит узнать больше о потенциальном месте и коллективе.

Проявляйте осторожность при поиске новой работы, если текущий работодатель также зарегистрирован на портале. Изменения в статусе профиля, активности и отслеживания других фирм и вакансий, будут видны всем. Опцию можно отключить в разделе «Конфиденциальность и настройки».

Хорошо работают на привлечение внимания работодателей рекомендации. Это те отзывы и характеристики, которые дают коллеги, знакомые. Начать их получать можно самостоятельно – написав рекомендацию тому, с кем работали. В ответ можно получить отзыв о себе.

Так же дело и обстоит с навыками, которые указываются при регистрации. Чем больше они подтверждены другими людьми, тем привлекательнее профайл для рекрутера.

Чтобы получить свои одобрения и подтверждения, начните ставить оценки другим.

Если хотите расширить свои возможности, попадите в контакты к людям, у которых 500 и выше связей в этой сети. Таких участников называют LION-ы (LinkedIn Open Networkers) Их знакомые – это целый мир деловых связей и уникальных возможностей.

Привлечь к себе внимание можно:

• публикуя полезную и интересную информацию хотя бы раз в несколько дней;
• добавляя свои навыки, показывая рост;
• активно участвуя в групповых обсуждениях, чтобы попасть в список пяти самых активных на неделе;
• ставя лайки и делясь публикациями других;
• организовав свою группу.

Платный аккаунт

Сеть предлагает расширенную функциональность при покупке платного аккаунта на портале.

Его возможности:

• можно увидеть, кто просматривал профиль;
• расширенные фильтры поиска;
• сохранение профилей участников в папках;
• добавление примечаний и дополнительных контактных данных в сохраненные профили;
• более подробные сведения о других пользователях.

Стоимость премиум доступа составляет несколько десятков долларов или евро в месяц (от 24,95 USD). Для обычного человека эта сумма может быть высока, а предлагаемые функции не так и важны. А вот компании, рекрутеры, агенты по найму оценят их сполна. Отыскать нужного кандидата среди десятков других будет удобнее и проще.

LinkedIn для бизнеса

Социальную сеть используют не только физические лица. Зарегистрироваться в ней и создать свою страничку могут и предприятия. В чём-то это напоминает бизнес-страницы в Facebook. Но цель не поиск клиентов и реклама бренда. Здесь указываются сведения о компании: сотрудники, новости, вакансии и требования к кандидатам. Излишне частое обновление страницы может привести к блокировке или удалению с портала.

1. Нереально потратить время на развлечения – никаких личных фото и информации, рекламы и спама.
2. Система фильтров позволяет найти кандидатов с нужными параметрами. Их можно просмотреть, отобрать в избранное, посмотреть активности и рекомендации от других участников.
3. Вероятность того, что указанные в аккаунте данные – правда, намного выше, чем в обычном резюме или других социальных сетях. Объясняется это просто – система пытается подобрать контакты по указанным месту работы и учёбы. И факты подтверждаются реальными людьми. Обмануть этот сервис для профессионалов тяжело.

Зная, как пользоваться LinkedIn, вы повышаете свои шансы найти интересные предложения о работе, партнеров и коллег для общения. Эта социальная сеть, в отличие от других, не отберет время на посторонние занятия: просмотры фото, рекламы, котиков и другого контента, поглощающего время.